Generationenmanagement – Effiziente Zusammenarbeit in altersgemischten Teams
Veranstalter
Was nehmen Sie mit
- Sie verstehen die unterschiedlichen Werte, Erwartungen und Arbeitsweisen der Generationen und nutzen diese gezielt für eine bessere Zusammenarbeit.
- Sie verbessern Ihre Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit altersgemischten Teams und vermeiden typische Missverständnisse.
- Sie lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, bevor sie die Zusammenarbeit beeinträchtigen.
- Sie entwickeln konkrete Ansätze für erfolgreichen Wissenstransfer zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden.
- Sie stärken Motivation, Teamgeist und Effizienz in Ihrem Arbeitsumfeld durch ein besseres gegenseitiges Verständnis.
Veranstaltungsprofil
- Online
Führungskräfte und Projektleiter, die ein altersgemischtes Team führen und leiten. Mitarbeiter, die auch ohne Verantwortung Schnittstellen betreuen und mit altersgemischten Kollegen zusammenarbeiten.
Termine
Adresse
Virtueller Veranstaltungsraum
Online
Preise
1.020,- € Normalpreis
Referenten
Christoph Langel
Teilnehmer
max. 15
Es gelten die zum Buchungsdatum im Online-Shop angegebenen Preise.
Inhalt der Veranstaltung
Der demografische Wandel stellt Unternehmen zunehmend vor die Herausforderung, Mitarbeitende verschiedener Generationen erfolgreich zusammenzubringen. Unterschiedliche Werte, Kommunikationsstile und Erwartungen an Arbeit können dabei sowohl bereichernd als auch konfliktbehaftet sein.
In diesem Seminar erwerben Sie ein fundiertes Verständnis für die Besonderheiten der verschiedenen Generationen und deren Einfluss auf die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag. Sie reflektieren eigene Prägungen, erkennen typische Missverständnisse und entwickeln Strategien für eine klare und wertschätzende Kommunikation.
Ein besonderer Fokus liegt auf der praktischen Gestaltung von Zusammenarbeit: Sie lernen, wie Wissenstransfer zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden gelingt, wie Motivation generationsübergreifend gefördert werden kann und welche Modelle sich in der Praxis bewährt haben.
Darüber hinaus erhalten Sie konkrete Werkzeuge zur Konfliktprävention und -lösung sowie Impulse für eine konstruktive Teamkultur, die sowohl Erfahrung als auch Innovation gezielt nutzt. Durch interaktive Übungen und praxisnahe Beispiele entwickeln Sie Ansätze, die Sie direkt in Ihren beruflichen Alltag übertragen können.
Themenschwerpunkte
- Generationen verstehen: Werte, Denkweisen und Unterschiede
- Kommunikation zwischen Jung und Alt gezielt verbessern
- Typische Konflikte erkennen und konstruktiv lösen
- Wissenstransfer und generationenübergreifendes Lernen gestalten
- Motivation und Zusammenarbeit im Team stärken
- Entwicklung einer wertschätzenden und produktiven Teamkultur
