Generationsmanagement - Effiziente Zusammenarbeit in altersgemischten Teams
15.04.27 - 15.04.27
Virtueller Veranstaltungsraum
Online
15.04.
08:45 Uhr
Einloggen in den Seminarraum
09:00 Uhr
Generationen verstehen – Fakten, Werte, Denkweisen
- Überblick über Generationenmodelle, Unterschiede erkennen und einordnen ?
- Überblick über Generationen (Babyboomer, X, Y, Z, Alpha): Werte, Motivation, Kommunikation
- Auswirkungen des demografischen Wandels auf Energieversorgungsunterneh-men
- Stereotype und Vorurteile ? woher sie kommen und wie sie wirken
- Übung - Selbstreflexion: „as prägt mich als Angehörige/r meiner Generation?" – Kleingruppen mit anschließendem Austausch im Plenum.
Christoph Langel
10:30 Uhr
Kaffeepause
10:45 Uhr
Kommunikation zwischen den Generationen
- Kommunikationsstile und Missverständnisse erkennen, Dialogfähigkeit verbessern.
- Unterschiedliche Kommunikationskulturen (Direktheit, Feedbackverständnis, digi-tale vs. persönliche Kommunikation)
- Konfliktquellen in altersgemischten Teams
- Praktische Werkzeuge fü gelungene Kommunikation
- Übung - Rollenspiel: Generationenübergreifendes Konfliktgespräch (z. B. „rfahrener Meister trifft junge Projektleiterin") – Analyse der Gesprächsstrategien und Feedback-runde.
Christoph Langel
12:15 Uhr
Mittagspause
13:15 Uhr
Zusammenarbeit und Wissenstransfer gestalten
- Gemeinsame Effizienz und gegenseitiges Lernen fördern. ?
- Modelle des generationenübergreifenden Lernens (Tandem-Arbeit, Reverse Men-toring)
- Formate fü Wissenstransfer und Erfahrungsweitergabe
- Motivation und Sinnfindung üer Generationen hinweg
- Übung - Praxisaufgabe: Entwicklung eines unternehmensspezifischen Mentoring- oder Lernkonzepts in Kleingruppen.
Christoph Langel
14:45 Uhr
Kaffeepause
15:00 Uhr
Konfliktprävention und wertschätzende Teamkultur
- Umgang mit Differenzen und Aufbau einer respektvollen, produktiven Teamkultur. ?
- Konfliktursachen erkennen (Wertekollision, Arbeitsstil, Tempo)
- Grundregeln der fairen Zusammenarbeit
- Fürung im altersgemischten Team ? Balance zwischen Erfahrung und Innovation
- Übung - Planspiel: Teammeeting mit absichtlich eingebauten Generationskonflikten; anschließende gemeinsame Reflexion mit Feedback zu Kommunikations- und Lösungs-strategien.
Christoph Langel
16:00 Uhr
Abschluss & Abschluss Diskussion
- Gemeinsame Erarbeitung persönlicher Transferziele („Was nehme ich konkret in meinen Arbeitsalltag mit?")
Christoph Langel
