Erfahrungsaustausch für Gleichbehandlungsbeauftragte
Im Dialog mit der BNetzA - Schwerpunkte 2026/2027
Veranstalter
Was nehmen Sie mit
- Feedback der BNetzA zu den jährlichen Gleichbehandlungsberichten und zu aktuellen Vorgaben des entflechtungskonformen Netzbetriebes
- Impulse von Kolleg:innen für Kolleg:innen aus der Gleichbehandlungspraxis und zu hilfreichen Werkzeugen
- Einblick in aktuelle energiewirtschaftliche Themen und deren Folgen fürs Unbundling
- Wertvolle Kontakte zur Gleichbehandlungs-Community, die bei alltäglichen Herausforderungen helfen
Veranstaltungsprofil
- Köln
Gleichbehandlungsbeauftragte und Verantwortliche, die mit den Aufgaben der Gleichbehandlungsstelle in Energieversorgungsunternehmen beauftragt sind sowie Regulierungsbeauftragte
Termine
Adresse
Hotel Mondial am Dom Cologne
Kurt-Hackenberg-Platz 1
50667 Köln
Preise
1.990,- € Normalpreis
1.299,- € Mitgliedspreis (BDEW)
Referenten
Geertje Stolzenburg
Teilnehmer
max. 50
Es gelten die zum Buchungsdatum im Online-Shop angegebenen Preise.
Inhalt der Veranstaltung
Der Erfahrungsaustausch für Gleichbehandlungsbeauftragte bietet einen abwechslungsreichen Mix aus Vorträgen, Thementischen, Pausengesprächen, einer Exkursion und einem Abendessen. Im Dialog mit Kolleg:innen von der Bundesnetzagentur (BNetzA), dem Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft (BDEW) und aus der Branche werden in entspannter Atmosphäre aktuelle Entwicklungen und deren praktische Auswirkungen diskutiert. Ziel ist es, die energiewirtschaftsrechtlich vorgeschriebene Gleichbehandlung im Verteilungsnetzbetrieb bestmöglich sicherzustellen. Vertreter:innen der Bundesnetzagentur geben Feedback zu den jährlich vorgelegten Gleichbehandlungsberichten und bieten einen Ausblick auf wichtige Aspekte für die Gleichbehandlungsberichte 2027.
Die beiden Veranstaltungstage bieten Gleichbehandlungsbeauftragten eine einmalige Gelegenheit, praxisrelevante Einblicke zu gewinnen und sich mit Kollegen und Kolleginnen zu entflechtungsrelevanten Themen persönlich auszutauschen. Mit Hilfe der wertvollen Kontakte, vorgestellten Maßnahmen und Werkzeuge können entflechtungsrechtliche Vorgaben sicher umgesetzt und Mitarbeiter:innen im Unternehmen geschult werden.
Handlungsempfehlungen für GBB in 2026
- Organisatorische, personelle und IT-technische Trennung von Netzbetrieb und Vertrieb/Erzeugung gem. 7 ff. EnWG (Entflechtungsvorgaben) sicherstellen – vor dem Hintergrund sich verändernder energiepolitischer Rahmenbedingungen zum Beispiel durch das EEG, MsbG und EEV
- Kernprozesse mit Diskriminierungsrisiko (z. B. Netzanschluss, Netzzugang, Einspeisemanagement, Störungsmanagement) identifizieren und regelmäßig kontrollieren
- Den jährlichen Gleichbehandlungsbericht nach § 7a Abs. 5 EnWG nicht nur als Pflichtbericht sondern als Weiterentwicklungsinstrument nutzen
- Regelmäßige Mitarbeiter-Schulungen anbieten und dokumentieren. Ratsam ist dabei ein Methodenmix aus E-Learnings, Präsenz-Schulungen und Webinaren. Die Entflechtungsvorschriften nach §§ 6 bis 10 EnWG sollten dabei auf das konkrete Unternehmen und tatsächliche Sachverhalte abgestimmt sein
- Sich auf den erhöhten Beratungsbedarf in puncto Datennutzung und KI-Nutzung einstellen. Der Bedarf digitale Daten miteinander zu verknüpfen und intelligent zu nutzen, steigt kontinuierlich
Themenschwerpunkte
- Rechtliche Entwicklungen aus Sicht des BDEW
- Anforderungen an den Gleichbehandlungsbericht 2027
- Aktuelle unbundlingrelevante Themen
- Spannende Praxisprojekte von Gleichbehandlungsbeauftragten für Gleichbehandlungsbeauftragte
