Teams erfolgreich führen - Kompakt
Zusammenarbeit stärken, Orientierung geben, Verbindlichkeit fördern
Veranstalter
Was nehmen Sie mit
- Sie erfahren, wie Sie zentrale Aspekte wirksamer Teamführung kompakt einordnen können.
- Sie reflektieren Ihre Rolle und Wirkung als Führungskraft.
- Sie lernen, wie Sie Orientierung geben, Erwartungen klären und Verbindlichkeit im Team fördern können.
- Sie schärfen Ihren Blick für typische Teamdynamiken und erste Konfliktsignale.
- Sie erhalten praxisnahe Impulse und erste Ansatzpunkte für Ihren Führungsalltag.
- Sie profitieren von typischen Führungssituationen, die die Referentin aufgreift, und leiten daraus erste Handlungsoptionen für Ihren Führungsalltag ab.
Veranstaltungsprofil
- Online
Führungskräftenachwuchs und Führungskräfte, Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die sich innerhalb ihrer Führungsfunktion neuen Herausforderungen stellen, sowie Gruppen und Teamleitungen, Abteilungs- und Bereichsleitungen, Projektleitungen und Projektmanagement
Geeignet ist das Online-Seminar für alle, die Teams führen, koordinieren oder weiterentwickeln und zentrale Fragen der Teamführung kompakt und praxisnah reflektieren möchten.
Termine
Adresse
Virtueller Veranstaltungsraum
Online
Preise
1.020,- € Normalpreis (online)
Referenten
Melanie Ring
Teilnehmer
max. 12
Es gelten die zum Buchungsdatum im Online-Shop angegebenen Preise.
Inhalt der Veranstaltung
Im Mittelpunkt des Online-Seminars steht die Frage, wie Führungskräfte Teams auch unter komplexen Rahmenbedingungen wirksam führen können. Dazu gehört, die eigene Führungsrolle bewusst zu gestalten, Orientierung zu geben, Erwartungen zu klären und Verantwortung im Team sinnvoll zu fördern.
Sie setzen sich mit typischen Teamdynamiken, Rollen und Mustern auseinander und reflektieren, wie Zusammenarbeit, Kommunikation und Verbindlichkeit im Führungsalltag gestärkt werden können. Dabei geht es auch um die Frage, wann Führung aktiv eingreifen sollte und wann es sinnvoll ist, Verantwortung bewusst im Team zu lassen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem frühzeitigen Erkennen von Spannungen und Konfliktsignalen. Sie ordnen typische Führungssituationen ein und leiten erste persönliche Ansatzpunkte für ihren Führungsalltag ab.
Das Online-Seminar kann unabhängig vom zweitägigen Präsenzseminar besucht werden. Beide Formate berühren zentrale Themen der Teamführung, unterscheiden sich jedoch in Bearbeitungstiefe, Methodik und Zielsetzung.
Themenschwerpunkte
- Eigene Führungsrolle und Wirkung reflektieren
- Teamdynamiken und typische Muster erkennen
- Orientierung, Verantwortung und Verbindlichkeit fördern
- Kommunikation und Konfliktsignale im Team einordnen
