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Fachkräftegewinnung

Talente gewinnen, binden und entwickeln

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  • Basiskurs

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23.09.25 - 24.09.25
Hamburg
ab 1.590,- € ggf. zzgl. MwSt
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Veranstalter

  • BDEW Akademie
In diesem Seminar lernen Führungskräfte aus HR und Recruiting sowie Geschäftsführer, wie sie dem Fachkräftemangel in der Energiewirtschaft gezielt begegnen können. Dabei geht es um praxistaugliche Strategien zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden – vom Employer Branding über Recruiting- und Onboarding-Prozesse bis hin zu Retention-Maßnahmen und internen Entwicklungspfaden.Im Fokus stehen Methoden, Werkzeuge und Best Practices aus der Energiewirtschaft. Sie reflektieren Ihre eigenen Situationen, analysieren Fallbeispiele und erarbeiten konkrete Schritte für Ihr Unternehmen.

Was nehmen Sie mit

  • Sie verstehen die Ursachen und Auswirkungen des Fachkräftemangels speziell in der Energiewirtschaft.
  • Sie lernen, welche Merkmale als EVU und Stadtwerk als Arbeitgeber attraktiv für verschiedene Generationen an Arbeitnehmenden sind.
  • Sie erhalten konkrete Strategien zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
  • Sie reflektieren Ihre bestehenden Recruiting- und Onboarding-Prozesse.
  • Sie lernen Maßnahmen und Karrierepfade kennen, die Leistungsträger*innen langfristig im Unternehmen halten und durch veränderte Anforderungen der Branche begleiten.

Veranstaltungsprofil

Art
Seminar
Level
Basiskurs
Veranstaltungsort
  • Hamburg
Zielgruppe

Sind Führungskräfte mit Personalverantwortung in Stadtwerken und Energieversorgungsunternehmen sowie HR-Manager*innen und Personalentwickler*innen, die praxisnahen Strategien zur Fachkräftegewinnung, -bindung und -entwicklung suchen.

Termine

23.09.25 - 24.09.25
Hamburg
ab 1.590,- €ggf. zzgl. MwSt
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Adresse

H4 Hotel Hamburg-Bergedorf
Holzhude 2
21029 Hamburg

Preise

1.590,- € Normalpreis

Referenten

Gisa Biber

Teilnehmer

max. 0

Es gelten die zum Buchungsdatum im Online-Shop angegebenen Preise.

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Inhalt der Veranstaltung

Die Fachkräftesicherung stellt Stadtwerke und Energieversorgungsunternehmen vor besondere Herausforderungen. Der demografische Wandel, technologische Entwicklungen und ein verändertes Werteverständnis auf dem Arbeitsmarkt fordern ein Umdenken in Führung und Personalentwicklung, das unmittelbare Auswirkungen auf den Erfolg der Energie- und Wärmewende hat.
In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Impulse und Werkzeuge, um diesen Wandel aktiv zu gestalten und als Arbeitgeber langfristig attraktiv zu bleiben. Neben Impulsen zu Employer Branding, Recruiting und Retention geht es auch um die Entwicklung neuer Karrierewege und nachhaltiger Personalentwicklung.

Der Mix aus Input, kollegialem Austausch, Fallarbeit und Reflexion ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema – mit dem Ziel, konkrete Maßnahmen für Ihr Unternehmen abzuleiten.

Themenschwerpunkte

  • Ursachen und Auswirkungen des Fachkräftemangels in der Energiewirtschaft
  • Zielgruppenorientierte Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
  • Recruiting und Onboarding-Prozesse
  • Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
  • Generationenvielfalt und altersgerechte Personalstrategien

Referenten

Gisa Biber
Utility Partners GmbH

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