Erfahrungsaustausch TV-V
Veranstalter
Was nehmen Sie mit
- Erfahren Sie direkt von den Verhandlungsparteien, welche Neuerungen der frisch abgeschlossene Tarifvertrag bringt
- Erhalten Sie praxisnahe Einblicke in die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht
- Lernen Sie Strategien kennen, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und langfristig Fachkräfte zu binden.
- Lassen Sie sich aus der Praxis berichten, welche Schlüsselrolle moderne Weiterbildungskonzepte haben
- Genießen Sie Zeit und ein frühsommerliches BBQ mit Ihren Fachkolleginnen und Fachkollegen auf der Terrasse zu Hannovers schönem Stadtgarten.
Veranstaltungsprofil
- Hannover
Unternehmensleiter:innen, Führungskräfte und Fachverantwortliche aus den Bereichen Personal und Recht sowie Mitglieder von Betriebs- und Personalräten. Generell alle, die den TV-V oder andere Tarifwerke (z. B. TVöD) anwenden und sich informieren möchten.
Termine
Adresse
Hannover Congress Centrum
Theodor-Heuss-Platz 1-3
30175 Hannover
Preise
1.690,- € Normalpreis
Referenten
Urs Vorlop
Teilnehmer
max. 60
Es gelten die zum Buchungsdatum im Online-Shop angegebenen Preise.
Inhalt der Veranstaltung
Das EW-Forum Erfahrungsaustausch TV-V bietet Personalverantwortlichen, Betriebsräten und Recruitern aus der Energie- und Versorgungswirtschaft seit mehr als 20 Jahren eine einzigartige Plattform zur Fachdiskussion. Das Branchentreffen im Juni 2025 in Hannover ermöglicht erneut, sich persönlich über den frisch abgeschlossenen Tarifvertrag zu informieren und auszutauschen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung steht eine hochkarätig besetzte Podiumsdiskussion, bei der die Verhandlungsparteien von ver.di, Vertreter der Vereinigung Kommunaler Arbeitgeberverbände (VKA) und des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Schleswig-Holstein, sowie Vertreter aus Stadtwerken die Auswirkungen des neuen Tarifvertrags auf Unternehmen diskutieren.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben die Gelegenheit, aus erster Hand zu erfahren, welche Neuerungen der TV-V Tarifvertrag 2025 für die Personalpraxis bedeutet und wie diese in den Betrieben umgesetzt werden. Besonders interessant für HR-Manager, Personalverantwortliche und Betriebsräte ist die Analyse der praktischen Auswirkungen der neuen Regelungen und deren Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse der Versorgungsunternehmen.
Neben der Podiumsdiskussion bietet der TV-V Erfahrungsaustausch 2025 weitere spannende Programmpunkte, die sich mit den aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht und dem HR-Management in der Energiewirtschaft befassen. Dazu zählen Fachvorträge zu den neuesten Urteilen im Arbeitsrecht sowie zur wachsenden Bedeutung des Change Managements auch im HR-Bereich. Diese Themen sind von großer Relevanz für Personalverantwortliche, die in einer sich wandelnden Arbeitswelt innovative Strategien zur Fachkräftebindung und -gewinnung entwickeln möchten.
Ein weiteres Highlight des Programms ist der praxisorientierte Austausch zu Themen wie Employer Branding und Weiterbildungsangebote als unverzichtbare Faktoren fürs Recruiting und die Mitarbeiterbindung. Erfahrene Experten geben Einblicke in erfolgreiche Strategien, um Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und Fachkräfte langfristig im Unternehmen zu halten.
Nutzen Sie wieder die Gelegenheit, sich mit Fachkolleginnen und -kollegen auszutauschen und wertvolle neue Kontakte zu knüpfen. Vertiefen Sie beim Personaler-Branchentreff der Energie- und Wasserwirtschaft Ihr Wissen über die neuesten Entwicklungen und bereiten Sie sich auf zukünftige Herausforderungen im HR-Management vor. Damit es auch ein bisschen gemütich wird, laden wir Sie am Abend des ersten Veranstaltungstages zu einem frühsommerlichen BBQ auf der Terrasse des HCC mit Blick in den Stadtgarten Hannovers ein. Sichern Sie sich jetzt Ihre Teilnahme!
Themenschwerpunkte
- Podiumsdiskussion: TV-V 2025 – Einordnung und Ausblick - Die Verhandlungsparteien (ver.di, VKA) sowie Vertreter der Stadtwerke diskutieren die Auswirkungen des neuen Tarifvertrags
- Aktuelle Urteile, Fragen und Herausforderungen im Arbeitsrecht der Energiewirtschaft
- Gewinnung und Bindung von Fachkräften durch Weiterbildungsangebote
- Unternehmensentscheidungen klar kommunizieren – die Rolle von HR in Zeiten der Veränderung
- Innovative Ansätze und Best-Practice-Beispiele für eine erfolgreiche Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
