Timm Friebe

Timm Friebe war mehr als 20 Jahre lang in der IT – und ist 2019 in den HR-Bereich gewechselt. Dort verbindet er das Mindset eines Software-Entwicklers mit 20 Jahren Führungserfahrung und seiner Passion für eine digital gedachte, menschenzentrierte und skalierbare Personalentwicklung. Bei EnBW kümmert er sich mit seinem Team um die Lernplattform, das Community-Management dezentraler Lernbotschafter*innen, die Themen Feedback und Entwicklungsgespräche als auch Teamentwicklungsformate für mehr als 29‘000 Mitarbeitende.

Ende 2022 ist mit generativer künstlicher Intelligenz ein großer Durchbruch gelungen – und diese als ChatGPT für Millionen von Menschen zugänglich gemacht worden. Ein echter Gamechanger, auf den nicht nur IT-Abteilungen, sondern auch HR-Bereiche eine Antwort haben müssen: Wie man die Menschen qualifiziert, damit umzugehen, zu lernen, was funktioniert und was nicht; und vor allem: Wie sie fürs Unternehmen wertschöpfend in die Arbeitsprozesse integriert werden kann.