VDE Young Professional Program
Umfassende Management-Qualifizierung für Next-Generation-Leaders
Veranstalter
Was nehmen Sie mit
- Umfassende Management-Qualifizierung inkl. aktueller Methoden & Handwerkszeug
- Spezifische Ausrichtung des Programms speziell auf Nachwuchskräfte im technisch-wissenschaftlichen Bereich
- Hohe Praxisrelevanz durch Arbeit an den konkreten Fällen und Herausforderungen der Teilnehmenden
- Auf-/Ausbau des beruflichen Netzwerks sowie Firmenbesuche und Impulse von Führungskräften aus der Praxis
Veranstaltungsprofil
- Berlin
- Offenbach
Nachwuchskräfte aus dem technisch-wissenschaftlichen Bereich, die entweder erste Führungserfahrungen haben oder auf eine Führungsrolle/Spezialistenrolle vorbereitet werden sollen.
Termine
Adresse
VDE Haus
Bismarckstr. 33
10625 Berlin
Preise
11.300,- € Normalpreis
Referenten
Torsten Laufenberg
Teilnehmer
max. 12
Es gelten die zum Buchungsdatum im Online-Shop angegebenen Preise.
Adresse
Leonardo Hotel Offenbach
Kaiserleistr. 39
63067 Offenbach
Preise
11.300,- € Normalpreis
Referenten
Torsten Laufenberg
Teilnehmer
max. 12
Es gelten die zum Buchungsdatum im Online-Shop angegebenen Preise.
Inhalt der Veranstaltung
Das Programm bietet in drei aufeinander aufbauenden Bausteinen eine fundierte Managementausbildung mit aktuellen Methoden aus allen relevanten Disziplinen der Unternehmensführung, wie strategische Grundlagen, Führungskompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und Selbstmanagement. Der Mehrwert liegt in der praxisnahen und branchenspezifischen Ausrichtung. Zudem fördert das Programm die Vernetzung durch Austausch, Firmenbesuche und Impulse von Führungskräften.
Das Seminar ist in drei Module mit folgenden Schwerpunkten gegliedert:
Modul 1:
Das Modul 1 bietet eine umfassende Einführung in die Management-Grundlagen, klärt zentrale Begrifflichkeiten und fördert unternehmerisches Denken mit Fokus auf einer langfristigen Ziel- und Ergebnisorientierung. Es vermittelt ein grundlegendes Verständnis des strategischen Managements und der ganzheitlichen Unternehmensbetrachtung nach dem St. Galler Managementansatz. Weitere Schwerpunkte sind die Bedeutung von Unternehmensstrategie, -struktur und -kultur sowie die Optimierung des eigenen Verantwortungsbereichs durch effektive Planung und zielgerichtete Organisation.
Modul 2:
Das Modul 2 bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den Aufgaben und Realitäten einer Führungskraft. Es vermittelt die Grundlagen der Führungstheorien, -modelle und -stile, sowie die Rolle einer wirksamen Führungskraft. Themen wie Führung ohne Vorgesetztenfunktion, Kommunikation, der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und konstruktives Feedback stehen im Fokus. Die Teilnehmer/innen entwickeln ihre Leadership Skills anhand eigener beruflicher Herausforderungen.
Modul 3:
Das Modul 3 fokussiert sich auf die Optimierung der persönlichen Wirkung und des eigenen Auftritts, einschließlich Ausdrucksstärke, Präsenz und Präsentationsfähigkeiten. Es beleuchtet die Komponenten individueller Ausstrahlung wie Authentizität und Glaubwürdigkeit sowie den Einsatz von Körpersprache zur Verstärkung der Wirkung. Themen wie überzeugende Selbst-Präsentation, rhetorische Gewandtheit, sowie der Umgang mit schwierigen Situationen bei Präsentationen und Meetings runden das Programm ab.
Themenschwerpunkte
- Management Grundlagen: strategisches und unternehmerisches Denken entwickeln
- Führungsaufgaben und Führungskompetenzen
- Umsetzung und Optimierung im eigenen Verantwortungsbereich
- Persönliche Wirkung, Auftritt und Selbstmarketing
