Gleichbehandlungsmanagement 2025
Aktuelle Entwicklungen, Erfahrungsaustausch und Praxistipps
Veranstalter
Was nehmen Sie mit
- Update zu aktuellen Themen der Entflechtung aus Sicht des BDEW, z. B. Data Act, Netzanschlüsse und §14a EnWG
- Informationen aus erster Hand der BNetzA zu den Gleichbehandlungsberichten 2024 und Ausblick auf thematische Berichtsschwerpunkte 2025
- Praxistipps für Neueinsteiger und erfahrene Profis, z. B. zu Schulungsinhalten
- Vernetzung innerhalb der Gleichbehandlungs-Community und mit Expertinnen und Experten
Veranstaltungsprofil
- Online
Neueinsteiger im Gleichbehandlungsmanagement sowie erfahrene Gleichbehandlungsbeauftragte oder Verantwortliche, die mit den Aufgaben der Gleichbehandlungsstelle in Energieversorgungsunternehmen befasst sind bzw. Regulierungsbeauftragte
Termine
Adresse
Virtueller Veranstaltungsraum
Online
Preise
1.355,- € Normalpreis (online)
950,- € Mitgliedspreis BDEW (online)
Referenten
Geertje Stolzenburg
Teilnehmer
max. 60
Es gelten die zum Buchungsdatum im Online-Shop angegebenen Preise.
Inhalt der Veranstaltung
Das oberste Ziel von Gleichbehandlungsbeauftraten in der Energiewirtschaft ist es, sicherzustellen, dass alle energiewirtschaftelichen Marktteilnehmer fair und diskriminierungsfrei behandelt werden und im jeweiligen Unternehmen die Trennung von Netzinfrastruktur einerseits und Energieerzeugung bzw. -vertrieb anderseits(Unbunding) eingehalten wird. Eine Aufgabe mit vielen Facetten: Neben der Überwachung von Gleichbehandlungs- bzw. Unbundlingprinzipien müssen Gleichbehandlungsbeauftragte im Unternehmen zu Fragen des Gleichbehandlungsmanagement beraten. Dazu gehört auch die Ausarbeitung von internen Richtlinien, regulatorischen Anforderungen, Schulungen für Mitarbeiter und die Entwicklung von Maßnahmen. Last but not least ist die kontinuierliche Kommunikation und Sensibilisierung ein Arbeitsschwerpunkt von Gleichbehandlungsbeauftragten. In diesem Zusammenhang gilt es unternehmensweit ein Bewusstsein für unbundling-relevante Fragen zu schaffen und gegenüber der Bundesnetzagentur die getroffen Maßnahmen durch den Gleichbehandlungsbericht jährlich zu dokumentieren. Da Gleichbehandlungsbeauftragte, insbesondere in kleineren Unternehmen, Einzelkämpfer sind, ist der regelmäßige Austausch mit Kollegen und Kolleginnen sowie aktuelles Wissen unerlässlich, um die oben aufgeführten Aufgaben voll und ganz auszufüllen.
Themenschwerpunkte
- Im Dialog mit der Bundesnetzagentur (BNetzA), z. B. zu vertraglosen Kunden und den Gleichbehandlungsberichten
- Neuste Entwicklungen aus Sicht des BDEW
- Praxisberichte aus dem Gleichbehandlungsmanagement
