Generationenmanagement – Altersgemischte Teams erfolgreich führen
Veranstalter
Was nehmen Sie mit
- Sie lernen Bausteine einer altersgerechten Führung kennen.
- Sie lernen die Stärken und Schwächen der verschiedenen Generationen von Beschäftigten in erfolgreiche Synergien umzuwandeln.
- Sie setzen sich mit generationsspezifischen Prägungen auseinander.
- Sie fördern und nutzen die Vorteile und Chancen der unterschiedlichen Generationen.
- Sie lernen effektive Kommunikationsstrategien.
Veranstaltungsprofil
- Online
Führungskräfte und Projektleiter, die ein altersgemischtes Team führen und leiten. Mitarbeiter, die ohne Verantwortung Schnittstellen betreuen und mit altersgemischten Kollegen zusammenarbeiten.
Termine
Adresse
Virtueller Veranstaltungsraum
Online
Preise
1.470,- € Normalpreis
Referenten
Sylvia Schnaider
Teilnehmer
max. 12
Es gelten die zum Buchungsdatum im Online-Shop angegebenen Preise.
Inhalt der Veranstaltung
Babyboomer, Generation X,Y oder Z? Wo unterschiedliche Generationen aufeinandertreffen, kann es ganz schön knallen. Arbeitsweisen, Veränderungsbereitschaft, Kommunikation und der Umgang mit Innovationen bergen Stoff für Konflikte. Der Erfolg eines gemischten Teams hängt stakt von der Führungskraft ab.
In gemischten Teams arbeiten bis zu fünf Generationen zusammen. Hier treffen unterschiedliche Werte, Ziele und Haltungen aufeinander. Diese Unterschiede bieten aber nicht nur Konfliktpotential – sie bieten auch Chancen.
Ihre Aufgabe als Führungskraft eines altersgemischten Teams ist es, die Rahmenbedingungen für eine fruchtbare Zusammenarbeit zu schaffen und ihr Team gemäß individuellen Bedürfnis-sen zu führen. Die Herausforderung besteht darin, das Konfliktrisiko zu minimieren und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Im Workshop werden Methoden für die Führung altersgemischter Teams vorgestellt. Sie lernen die Besonderheiten der einzelnen Generationen kennen und auf dies einzugehen. Anhand von aktuellen Beispielen aus dem Alltag erarbeiten Sie Lösungen für schwierige Gesprächssituationen, reflektieren Ihr persönliches Führungsverhalten und erhalten praxiserprobte Methoden um Ihr Team zu vereinen.
Themenschwerpunkte
- Führung altersgemischter Teams
- Umgang mit generationsbedingten Konflikten
- Förderung von Zusammenarbeit über Generationengrenzen hinweg
- Anpassung von Führungsstilen an individuelle Bedürfnisse
- Praxismethoden zur Lösung schwieriger Gesprächssituationen
